¡Muy buenos días queridos amigos! El día de ayer comentan con Erika sobre algunos conceptos me recordó uno en especial que desearía compartir con Uds. el día de hoy, y se trata curiosamente de algo que nosotros usábamos en la consulta de psicoterapia, con algunos pacientes para ayudarles en la percepción de sus problemas y soluciones. Hablando de como solucionan los conflictos y el patrón se soluciona a los mismos, usando un analogía. Hace muchos años, un viejo amigo me enseño a pescar con curricanes en el río, y tiene su chiste hacerlo, porque  tienes que lanzarlo con cuidado y enviar el currican al borde del río, prácticamente entre la corriente y la maleza,  jalarlo con cuidado y delicadeza para que llame la atención del pez y este lo siga, mordiendo el anzuelo para por fin caer en tus artes de pesca. Muchas veces ese jalón hace que el currican se enrede en las ramas, y si no tienes cuidado al jalarlo, revientas el hilo y termina todo enredado. El caso es que el pescador hábil, toma la madeja de hilo, y pacientemente lo desenreda, tomando el tiempo que sea necesario, pero el inexperto, toma las tijeras y como dice la canción “ corta aquí y corta allá” terminando cada vez con menos madeja. Donde esta ma metáfora y el aprendizaje para alguien en terapia o para alguien en conflicto, o para un patrocinador experto o inexperto. Pues que mientras mas cortes hagas, poco a poco te quedaras sin hilo para seguir pescando, pero el pescador experto, usa el tiempo necesario y la paciencia para desenredar la madeja sin tener que romper el hilo.Así las relaciones interpersonales son muy similares ya que para mucha gente es mas fácil “cortar aquí o cortar ella” aun cuando en eso les lleve quedarse solos. En el ambiente del negocio es igual. Si cada ocasión que tienes un asociado “difícil” siempre terminas por hacerlos a un lado, nunca terminas por tener una organización prospera. Muchos lidere se la pasan “liquidando” gente en el camino, como si fuera gracioso y al final solo dicen “si no les gusta que se vayan” pero ese no es el chiste. El buen líder forja, guía, construye, cambia, orienta, cuida, protege aun de ellos mismos, y eso no siempre es fácil.Así que entonces que significa ser buen patrocinador?Si tomamos como ejemplo el pescador de río, lo tendremos mas claro. El día de mañana, que tengas enfrente na situación difícil, piensa en tener paciencia para desenredar la madeja, y no perder al que podría ser tu próximo equipo del presidente. O lo que es mejor, no piensen que  va a ser alguien que te va a hacer rico, piensa en el ser humano que vas a transformar, en la persona que vas a cambiar, y la repercusión de esto en la familia de el o ella. entonces encontraras el como trascender.