Muy buenos días queridos amigos. Cuando lo que se necesita es un cambio de conducta, para el logro de un objetivo, hasta el cambio en uno mismo es difícil, imagina el grado de dificultad cuando estas buscando un cambio cultural en tu organización, en medio de la inmensa comunicación de personas teniendo resultados violentando este mismo cambio,  o siguiendo pautas de comportamiento que son acidas, corrosivas aun para el andamiaje mas bien pensado.Esto es lo que sucede en el Multinível cuando hay gente que solo va tras el dinero sin importarle la misión, o haciendo algunas trampas y aun así, obtienen el reconocimiento o algún logro ante los ojos de las personas a costa de violentar el orden y la regla.¿Se puede hacer esto?Los tramposos son tramposos; no tontos.Pero cada vez es más difícil porque los departamentos encargados de vigilar las practicas de negocio cada día funcionan mejor, ya no son como al inicio donde no tenían personal ni sistemas, hoy en esto estamos mejor.Pues bien,  relacionando lo dicho en los artículos de días pasados y el de ayer, podremos deducir que hacer cambios tiene su grado de reto, pero vale la pena.El enfoque en CLIENTES sin perder de visa el PATROCINIO es fundamental.El principal reto es que para ejecutar la estrategia se necesita un cambio en la conducta que esta grabada en la cultura del Multinível.Hace unos días escuche a un viejo conocido, que siempre tuvimos en gran aprecio, pero que desafortunadamente sus principios que alegaba eran sólidos resultaron que de acuerdo a su conducta, eran palabrería barata, entonces nosotros y muchos mas, tomamos distancia de el,  incluso afortunadamente para nosotros, salió de la empresa, pero hace unos días lo escuche hablar de la importancia de cambiar de un negocio a otros, si en tres meses no ganaba el dinero que el quería ganar, o sea lo más importante para el era el dinero a ganar de manera rápida, por cierto contrario a lo que venimos promoviendo.Pues bien este viejo conocido que perdió la brújula de los principios en su momento fue alguien con un prestigio promovido por nosotros debido a la recomendación de alguien que nosotros respetábamos mucho. Después ni el mismo lo podría creer.Bueno a lo que voy es que veía y escuchaba a algunas personas muy contentas con lo que estaban escuchando, y me daba lastima porque esa cultura es fácil de empujar, porque es la del menor esfuerzo, la de violar las reglas o encontrar atajos y la gente le aplaudía.¿Porque le aplauden pensaba yo?Porque es mas fácil vender la trampa, que la ley.