Muy buenos días queridos amigos.

Estamos en el primer día general del entrenamiento con Edgar Balbás y ayer compartió información que con esa única pieza hubiera sido suficiente para que el buen entendedor tuviera lo necesario para cambiar y triunfar.

!Pero faltan dos días mas!

Bien por lo acontecido pero con la espera de lo que viene que siempre sera mejor.

Ahora vámonos a la parte final del articulo de Grupo de Foco que espero y al unir los cuatro artículos puedan tener la información mas clara sobre lo necesario e importante en esta herramienta.

El día del hoy, platicando en el desayuno de VIP, con nuestros amigos de la organización llego mi viejo amigo Rafael Mendivil que fue parte de mi primer grupo de foco y hoy es Equipo del Presidente comentábamos de aquellos que iniciamos ese primer grupo hace 24 años y del cual salieron varios presidentes y otros como parte normal de todo proceso, abandonaron el proyecto antes de la cosecha, porque también eso sucede; compartes los mismos principios y valores, pero algunos de ellos cambiaron las PRIORIDADES EN SUS VALORES y entonces dejas de encajar en ese grupo. Me hubiera encantado que siguieran ahora con nosotros pero la vida es así.

No todo mundo se queda hasta el tiempo de la cosecha.

El siguiente elemento de los grupos de foco es RENDICIÓN DE CUENTAS.

Sin rendición de cuentas no hay compromiso ni avance, es solo reunión social, así de simple.

Tenemos muchos instrumentos de rendición de cuentas diferentes y muy útiles, desde lo mas sencillo, como seria una hoja de actividades diaria para aquellos que no tienen club, pasando por el engargolado para los que si lo tienen.

También en este apartado esta el monitoreo de tu peso corporal, ya que estamos en una empresa del bienestar y es ilógico que teniendo tanto tiempo con nosotros sigas así (para no decir de otra forma).

No te sientas incomodo porque te piden rindas cuentas.

El otro elemento del grupo es el EJEMPLO.

El líder debe predicar con el ejemplo, para que tenga elementos de poder en sus manos.

Ya paso hace mucho tiempo la época del os gerentes de negocio como dice Edgar que son aquellos que saben de todo pero no hacen nada.

Además debe quedarte claro que no eres propietario de los distribuidores ni ellos son tus empleados, no te pertenecen los territorios ni las ciudades, esto es solo cuando como líder tiene el concepto de Señor Feudal y eso murieron hace siglos.

Liderazgo primitivo.

Finalmente el ultimo elemento es AVANCES.

Debemos de tener resultados pequeños a corto plazo que nos indiquen que vamos por el camino correcto y le den a la gente la sensación de logro tan importante para la salud mental y la tranquilidad del alma.

Amigos los dejo porque vamos a iniciar el evento más importante de nuestra zona con el líder más revolucionario de herbalife Edgar Balbás.