Muy buenos días queridos amigos... En el articulo de Erika del pasado Domingo, se recibieron muchas sugerencias sobre temas diversos, y esto esta muy bien, porque nos agrada mucho su participación y nos inspira a escribir sobre temas que a uds les interesan, ademas  de estar contribuyendo por sus sugerencias en temas de contribución. Nos pidieron dentro del área de crecimiento personal hablar de la MEZQUINDAD que seria un antivalor, y trataremos al mismo tiempo del valor opuesto com reforzador, iniciamos por definir entonces que  es un antivalor y luego que entendemos por mezquindad. Cuando se habla de los antivalores se hace referencia a todo lo contrario a los valores. Los antivalores, también conocidos como los valores inmorales, son aquellas actitudes o prácticas dañinas y negativas que realiza un individuo en su día a día, puede que en un sentido personal o social. Según la RAE el adjetivo mezquino(a) es alguien que escatima excesivamente el gasto, falto de nobleza de espíritu, desdichado, infeliz entre otros; el comportamiento de una persona mezquina, es él que se niega a dar lo que tiene, a compartir, lo quiere todo para él/ella. el mezquino es una especie de actitud, que envenena nuestra alma, o como dicen otros nuestra conciencia.  Orale, que pesado el asunto con la gente MEZQUINA y estamos seguros de que todos conocemos a alguien así o no hemos visto involucrados con alguien con este tipo de comportamiento. De manera natural en el desarrollo de la personalidad en la infancia, el niño tiene un comportamiento egoísta o egocentrico, que no debemos de confundir con MEZQUINDAD porque en este caso forma parte de la evolución natural de su ser, hasta que en pequeño incorpora el concepto de “el otro” y donde “termino yo”. Pero cuando hablamos de MEZQUINDAD nos estamos refiriendo al adulto que muestra esa conducta repetitivamente. Y aquí entra el elemento repetición, porque un a conducta aislada o única, no etiqueta a nadie.Entendemos entonces MEZQUINO  como un antivalor y su antónimo seria MAGNANIMO.MAGNANIMO es aquella persona que tiene grandeza de espíritu y un carácter benevolente y generoso. Asi entendemos cual es la diferencia entre no y otro y ahora veamos su aplicación en los negocios.Que pasa cuando seguimos a un líder MEZQUINO?Vemos a alguien que todo lo quiere para si mismo, que no comparte, que es EGOISTA, que siempre esta pensando en el bien personal, anteponiendolo al bien comun, que busca esconder una buena idea, bueno desea compartir lo que a encontrado. Mark no enseño desde siempre a ser abiertos y compartir, demandar que siempre que encontrábamos un amanera mejor de hacer las cosas, siempre buscamos que mas gente se beneficiara con esa idea. Pero también en el camino sabíamos de algunos líderes que teniendo la idea de como salir adelante, le sacaban provecho y la exprimían al máximo para beneficio personal antes de que lo demas se dieran cuenta. Incluso llegaron a enojarse porque alguien descubría su idea y la daba a conocer al mundo ( recuerdan esto?)Mark siempre fue dadivoso y compartido. Cuando el veía que algo estaba funcionando bien, siempre pidio que se hiciera publico para el bien comun. En el mundo en general, es común encontrar conductas así de un lado y del otro, pero aquí lo mas importante es pensar como soy yo?Que tipo de lideres voy siguiendo?En que tipo de lider me voy convirtiendo? Opinemos al respecto sin usar nombres (por favor) solo compartamos ejemplos de valores y activadores y sus expresiones en la vida diaria.