Muy buenos días queridos amigos.  Es Miércoles de media semana y siempre hablamos de Crecimiento Personal, y el tema de hoy tiene que ver con aquellas personas que cometen errores u omisiones y siempre están justificando el cometerlas pero sin aprender.  Les parece algo conocido?Busquemos pues la manera sencilla de entender esta conducta y eso es a partir de los hijos pequeños, cuando estamos intentamos enseñarles pautas de comportamiento o normas de conducta a seguir, pero al inicio por supuesto que ellos tienden a cometer errores, volvemos a reforzar lo que pretendemos  enseñar una y otra vez, hasta que se integra a su manera habitual de comportarse.Cada ocacion que reforzamos la conducta, creemos que la instrucción fue entendida y la enseñanza captada, pero no siempre es así y que sucede cuando lo dices una y otra y otra vez y parece como si fuera el cuento de nunca acabar.   Se aplica una amonestación o sanción que una vez pagada seria como pagar una multa y volver a empezar.  Pero y si después de hacerlo se vuelve a repetir la conducta no deseada que sucede?En terapia familiar existe una manera curiosa de ver este asunto.Es como si en un Ring de boxeo, no existiera la regla de “termino el pleito” o la de “me rindo” y tampoco pudiera bajarte de Ring, se imaginan un escenario así?Es como sentirte atrapado en algo que nunca puede terminar En esos momentos es cuando la gente transforma los problemas en “síntomas” y viene la enfermedad de diferente tipo, que no viene al caso meterme en todo esto porque seria largo y tedioso, pero es la sensación de “sentirte atrapado”Se han sentido así alguna vez en una relación?Que se hace en estos casos?Parece simple la solución pero no lo es, sin embargo la clave está en LAS REGLAS DEL JUEGO.Si no cambias las reglas del juego siempre sufrirás de lo mismo.Las familias, parejas, negocios, ciudades, países etc. todo sistema tiene unas REGLAS, que funcionen o no , son sus REGLAS.  Las empresas como la nuestra tiene sus reglas que nos gusten o no, debemos respetar.Las relaciones con tus distribuidores generan también SISTEMAS DE REGLAS HABLADAS Y NO HABLADAS.  Posiblemente te estas viendo envuelto en un sistema de reglas no habladas con tus distribuidores que son DISFUNCIONALES.  De aquí se desprende la importancia de ser claro desde el inicio en la negociación de contratación o de acuerdos con sus asociados.  Pero entonces como esta eso del crecimiento personal en esta área?Bueno, primero entender que esto existe aun cuando no lo hayas planeado.Después, procurar ser del tipo de personas que aprende y honran sus acuerdos.Enseñar a sus asociados a respetar las normas y reglas aun cuando piense que nadie los ve.Si te has equivocado acepta el error y paga la sanción con gusto.Si la has pagado…..no lo vuelvas a hacer.  Las leyes son para protegernos incluso de nosotros mismos, pero es común hacer como que no las se o no la entendí y con eso justificar la violacion de la regla, pero curiosamente en Derecho el ignorar una ley no justifica la violacion de la misma.Lo mismo pasa en nuestra empresa.  Con lo hijos debemos de tener reglas claras y no violentarlas nosotros con conductas permisivas.Con los distribuidores no debemos de permitir que evadan el cumplimiento de una regla aun cuando en ello nos hagamos poco populares.  Una vez un distribuidor se enojo mucho porque “no lo defendí” y decidir no continuar, pero curiosamente había violado una regla y merecía una sanción, haberlo defendido aun a sabiendas que no tenia razón, es como permitir a tu hijo que viole una regla, cubrirlo para que no lo sancionen y luego con el paso del tiempo estar reclamando su proceder en la vida, cuando nosotros hemos sido los creadores de sus falta de respeto por las reglas.Pensemos, actuemos y respetemos.