Muy buenos días queridos amigos ;)
 Amanecimos en San Diego para tomar el avión a Orlando, pasar unos días allá y embarcar a nuestro crucero por el Caribe (mmmm que rico).
 Pero este artículo no trata sobre el viaje, se los comento solo para inspirar.
 Después de dos artículos hablando sobre ética y moral y tratando de inculcar dentro de nuestro ADN el “desenmascarar al hipócrita”, se han manifestado muchos de Uds. pidiendo que hagamos un video sobre esto y tengan por seguro que así será.
 Lideres con doble moral es lo que nos han pedido y es ese tipo de liderazgo que “dice algo y hace lo contrario” o que “predica algo y cuando ve que su gente hace otra cosa, se hace de la vista gorda” y es un compromiso hacer un video sobre esto, pero como es viernes y vamos saliendo de viaje, desearía dejarlos con la promesa del video pero sin evitar tocar el tema hoy en nuestra aportación de viernes.

 Qué pasa cuando tenemos un líder con doble moral y que aparte de eso tiene éxito?Es verdaderamente un gran problema difícil de erradicar y que daña mucho a una organización y al negocio en general.Es común que se sepa y nadie diga nada, por diferentes razones pero la mas común es el miedo, o como sucede en nuestro país, porque somos demasiado “amables”.

 La tolerancia en este caso es complicidad.Hacerse como que no sucede nada o como que nadie vio, es estupidez.Porque tarde que temprano este mal corrompe una sociedad o asociación.

 Veamos lo que sucede en nuestro país, en donde la “delincuencia” ha tomado todas las posiciones de manera lenta, silenciosa y venenosa, al grado de que cuando nos dimos cuenta, habían permeado en todas las esferas de poder y seguridad.
 Qué sucede ahora que desearíamos no tenerlas y hay que erradicar?
 El desgaste de la solución es verdaderamente inmenso.
 Qué debemos hacer nosotros como sociedad en un país tan corrupto, donde no hay denuncia, donde es mas fácil voltear la cara o acostumbrarse al dolor ajeno (siempre y cuando no sea nuestro)?
 Amigos, la respuesta es no quedarnos callados, y levantar la voz siempre que sea posible para provocar el cambio.
 Qué debemos hacer en una empresa como la nuestra?

No ser participes ni complice de actos ilegales o inmorales aun cuando eso aparentemente retarde tu éxito, es mejor llegar de la manera correcta.El espacio que deja de ocupar el bien, lo ocupa el mal.
 Pero déjenme decirles algo antes de cerrar el articulo.Son menos los malos eso es indudable, pero hacen mas ruido.Hay mucha gente buena en todas partes pero necesitan hablar y manifestarse.
 Dentro de nuestra empresa hay buenos, muy buenos líderes, eso no les quede la menor duda, somos una empresa centrada en principios que forja liderazgo alineado a su visión y misión.Hay mucho futuro en la gente jóven que viene pisando fuerte.
 Cuando hablamos de lo feo que existe en todo el mundo, también hablamos de lo grandioso y bueno que indudablemente es más grande.Centremos nuestra vista en lo grande de nuestra misión, levantemos la voz para decir todo lo bueno que existe dentro de la empresa y comprendamos que en todos los ambientes siempre hay mosaicos negros y mosaicos blancos, para que nunca olvidemos que para que uno exista, debe de existir el otro.