Muy buenos días queridos amigos.Volvamos a nuestro negocio.Somos distribuidores independientes de un negocio internacional de gran prestigio, pero ,muchos se resisten a asimilar el concepto de independencia.Lo deseable es que se fomenten las habilidades de autogestión y responsabilidad, pero de eso es de lo que adolece la mayor parte de la gente.Por eso mismo, no todo mundo llega al Equipo del Presidente, aun cuando no existen limitaciones al respecto y puede llegar todo mundo, pero … no todo mundo hace los ajustes necesarios para el logro.Empezando por la independencia y responsabilidad.Para el líder de organización, es un gran reto el afrontar día a día la tendencia de la inmensa mayoría a la dependencia y complacencia.Pero es una realidad inevitable, que la inmensa mayoría de la gente es así.¡Nosotros noooooo!jajaja la neta del planeta es que en algún momento lo fuimos, y luego evolucionamos o maduramos, en mayor o menor medida, con el paso del tiempo y las experiencias.Pero es real que, aun con el paso del tiempo y las experiencias no todo mundo madura.Bueno para esos casos existe la Oración de la Serenidad.“Señor, concédeme serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, fuerza para cambiar las que pueda y sabiduría para conocer la diferencia”.Pero luego viene otro gran inconveniente que es el que deseamos que los demás hagan algo que “nosotros queremos que hagan, pero ellos no”.Y nos enojamos o molestamos porque no cambian o no lo hacen, pero eso es asunto de ellos no nuestro.Y aquí es donde entran los limites.Donde terminas tu, inicia el otro, y el otro … no eres tú.Así que amigos, para que las cosas cambien YO TENGO QUE CAMBIAR, para que las cosas mejoren YO TENGO QUE MEJORAR.Pero la frase no involucra ni compromete al otro.Eres tu el del asunto y nada mas.Si insistes en hacer las cosas de otra forma, solamente conseguirás sentirte mal y dañar todo tu entorno.Centra la responsabilidad de tu cambio, en tu persona, y el de las personas déjalo a ellos mismo y nada mas.