Muy buenos días queridos amigos.

Estamos a mitad del segundo reto virtual y a punto de iniciar la tercer versión.

Antes de los momentos que estamos viviendo en la actualidad, hablamos hecho varios retos presenciales con mucho éxito, y ahora la situación nos movió a los retos virtuales y nos encontramos de manera abrupta con todo tipo de respuestas de parte de los distribuidores y clientes.

El Reto, por el hecho de ser virtual no puede tener los mismo elementos que los presenciales ni las mismas formas, había que adaptarlo a lo virtual y abrirlo lo mas posible.

Cuando los hijos lo plantearon, era solamente para hacerlo con la organizaron que no tenia presidentes intermedios, sin embargo prácticamente de inmediato se pensó en invitar a los demás y tratar de hacer con esto una gran alianza entre toda la organización.

La respuesta fue abrumadora.

Iniciamos los planteamientos y se logro esa gran alianza donde converge casi toda la organización.

Pudo haber estado toda dentro pero ese juicio lo dejamos a la historia.

El asunto es que están 25 de los 27 presidentes y sus organizaciones y eso es un gran logro.

El resultado esta siendo impresionante y vamos por mas.

Pero analicemos un poco lo que nos paso.

Dice John C. Maxwell cuando habla sobre la adopción de las nuevas ideas que hay quienes las entienden y las aplican de inmediato, y son de adopción temprana, los hay tardíos y también hay quienes nunca las adoptan.

La emergencia mundial actual obliga a responder rápidamente a las exigencias tremendas de los negocios ante el consumidor.

Haber adoptado tempranamente una estrategia digital robusta y bien articulada, con la alianza de nuestros Equipos del Presidente fue un buen movimiento.

Algunas personas no lograron ver el “TODO” y se enfocaron en el “YO”

Otras ni eso pudieron hacer.

Pero los resultaos son abrumadores e innegables.

Que es lo que duran ahora?

Honestamente no lo se.

Lograran domar o no su EGO, tampoco lo se.

Pero lo que si se es que quienes se quedaron, vieron un incremento de hasta el 15% en su productividad.

Estrategia incluyente, novedosa, bien articulada, robusta, jovial, energética, lidereada por jóvenes y pensada digitalmente para el futuro.

Lo que no debe dudarse es que llegó para quedarse.

Ojalá que los lideres piensen así, porque dejar el paso a la gente joven concedas frescas es parte de la evolución.

Bendita juventud, bendito tesoro.