Muy buenos días queridos amigos.Espero estén teniendo una extraordinaria semana, preparando si cierre de año.¿Pero como cierre de año si estamos en Octubre?Espero no este pensando hacerlo el día 31 de Diciembre por favor.Bien, pues estoy leyendo el libro de Jaime Lokier, titulado “Los lideres mueren  (los movimietnos no)” y es en verdad interesante y bien planteado, por supuesto recomendado a todos, pero por favor no pidan PDF, compren el libro, no fomenten la pirateria editorial.A mi me lo regalo mi compadre Efren Campos.El ser humano es gregario por naturaleza, y tiene la tendencia a encontrar su tribu.Desde hace muchos años manejamos la idea de la importancia de ser para pertenecer y pertenecer para permanecer.Esto es porque en el momento en que encuentras quien eres y a donde perteneces, por naturaleza permaneces.Cuando entramos a la empresa o cuando encuentras la empresa con la que te identificas, sea cual sea esta,  tu sensación mas importante es que “eres de allí” entonces el “ser se manifiesta” porque haz encontrado tu tribu o clan y es precisamente ese ligar. donde al llegar te sientes en familia o en tu casa. Para posteriormente con el paso de los días al darte cuenta de que compartes principios y valores comunes, encuentras el pertenecer y esto fue clave para nosotros en la empresa y estoy seguro que par muchos que han encontrado la suya.Nunca antes en mi vida había pensado en dedicarme a otra cosa que no fuera mi profesión de medico, pero curiosamente al llegar a la compañía encontré que había muchas trincheras dede la cual luchar mi lucha, y que en esta me sentí como pez en el agua.Había encontrado mi tribu.Curiosamente y sin pensarlo, al estar comunicando con pasión lo que había encontrado, se fueron sumando otros y otros mas, para hacer lo que fue nuestro equipo de inicio que muchos de ellos permanecen y son sumamente exitosos, porque ellos también, encontraron su tribu.El autor lo describe con precisión y claridez cosa que me agrada y mientras navego por las paginas, sigo confirmando lo aprendido y mi snetir desde el inicio,veo ademas con gusto que somos muchos así, en diferentes actividades o empresas, propias o como asociados.Compartimos valores claros y entendermos que en el momento que se atenta contra el clan o permitimos que un “virus de la actitud” entre, se infecta el cemento que nos une y viene la debacle.Hemos visto equipos disolverse, aparentemente sin causa alguna, pero la realidad es que el lider dejo de comunicar los valores con frecuencia y consistencia, los cuales son el cemento que los mantenia unidos, o permitió que entrara el factor corrosivo o disolvente del vinculo, que tanto daño causa y sigue causando en muchas organizaciones.Defiende aquello a lo que perteneces o habrás perdido tu clan.A no ser que nunca hayas pertenecido y solo seas un oportunista en búsqueda de la fortuna instantánea.De esos que abundan y contaminan al oportunidad bella del network marketing.¡Piénsalo…!Eres el cemento o eres el virus.Espero sus comentarios y que compren el libro (y lo lean jajaja).